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中华钢结构在线

2018-05-24

在2017年年末,昆明市残疾人联合会将14000多套“盲人无障碍保益悦听软件”下发到各个社区,该软件适用于安卓系统,软件安装成功后,手机读屏功能涵盖打电话、发短信、使用微信、网上购物、阅读电子书、玩游戏等。

  据悉,今日头条专家团成员的邀请范围包括但不限于政府机构、新闻媒体、传播学界。目前公布的专家团成员名单中包括中山大学传播与设计学院院长张志安、清华大学新闻学院常务副院长陈昌凤、中国人民大学新闻学院教授宋建武、中国传媒大学网络法与知识产权研究中心主任王四新、三农学者陈里等知名学者专家。  据介绍,专家团成员一项重要的权限是可以在今日头条app内拥有专家举报权限。具体是,专家在举报内容涉嫌违法犯罪、与事实不符、低俗色情、标题夸张这四项时,今日头条方面承诺,将对专家举报优先处理,并在30分钟内做出处理结果。

  另据台湾《联合报》报道,对台当局教育主管部门作出不聘任的决定,台大深感错愕,并对教育主管部门的决定表达遗憾与强烈异议。台大声明,教育主管部门此举不仅是对大学自主精神之重大斲伤,造成校内对立与不安,也恐造成大学校长遴选之寒蝉效应。

新华社发(沈霆摄)  换高官施制裁会盟友美国“毁约”意图愈发明显?  今年以来,美国在伊核问题上施压动作不断。2018年3月,特朗普大幅调整其外交团队,更换与自己在伊核问题上意见不合的国务卿蒂勒森,提名主张对伊朗态度强硬的蓬佩奥出任国务卿。22日,特朗普又提名有“战争鹰派”之称的约翰·博尔顿出任总统国家安全事务助理。23日,美国祭出制裁大棒,以涉嫌实施恶意网络活动为由对伊朗实施制裁。  近日,法国总统马克龙访美,面对前来“挽救”伊核协议的马克龙,特朗普以愤怒的言辞怒批伊核协议,认为伊核协议“是一笔可怕的交易,它从来不应该签署”,这些言论与年初宣称给欧洲国家修改协议“最后一个机会”的表态相比,特朗普谋求退出伊核协议的态度日趋强硬。

附:中美就经贸磋商发表联合声明中美两国19日在华盛顿就双边经贸磋商发表联合声明。

  原标题:“公务员工资正常增长机制未得到落实”  2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,“物价年年涨、工资不增长”,导致基层公务员队伍出现招录难、留人难,建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较,形成公务员工资正常增长机制。   对公务员法实施情况进行调研后,全国人大常委会专题调研组得出上述结论。

这份报告已提交正在举行的十二届全国人大常委会第十一次会议。   公务员工资  工资增长机制未能落实  今年6至9月,调研组赴北京、黑龙江等9个省份及公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。   调研组发现,公务员工资正常增长机制得不到落实。

公务员法规定,“国家建立公务员工资的正常增长机制”。   从调研情况看,目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长,“物价年年涨、工资不增长”。

2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。

  此外,调研组还发现,公务员工资结构不合理。 基本工资占公务员收入比重仅为1/3左右,津补贴占比过大,而津补贴标准取决于地方财政状况。

  调研组建议,有关部门依照法律规定,尽快建立工资调查制度,定期进行公务员和其他人员工资水平的调查比较,作为调整公务员工资水平的参考依据。

要形成公务员工资正常增长机制。   招录考核  退出机制运行不畅  调研组发现,公务员考核与退出机制运行不畅。

年度考核标准比较笼统,不能准确反映不同部门和岗位的工作特点,未能很好实现考核目的。

公务员退出渠道不够顺畅。 公务员法关于连续两年考核不称职予以辞退的规定缺乏社会保险等政策支撑,极少使用。   调研组建议,在基层单位,可以逐步实行公众参与考核工作,由服务对象对公务员的服务水平作出评价,纳入考核体系,并将考核结果与奖励、惩戒等工作挂钩。

要完善公务员退出机制,制定政策,细化程序,建立公务员正常退出制度。

(首席记者关庆丰)。